Со скольких лет детям разрешено работать в России?

Формирование правильного отношения к деньгам должно закладываться еще в детском возрасте. Сыну или дочке стоит объяснить, что материальные блага являются вознаграждением за труд. До определенного момента можно выделять карманные средства. Со временем у многих детей возникает желание зарабатывать самостоятельно. Следует поддержать эту похвальную инициативу. При этом важно действовать по всем правилам.

Буква закона

Трудовой кодекс РФ содержит информацию о том, что детям разрешается официально работать с 16 лет. В виде исключения допускается начало трудовой деятельности с 12 лет.

Со скольки лет можно работать детямПри этом необходимо соблюдать определенные правила:

  • работа должна быть безвредной с точки зрения физического и морального здоровья;
  • требуется письменное согласие родителей (опекунов);
  • не могут создаваться препятствия для процесса обучения в школе, то есть выполнять свои обязанности ребенок может только по вечерам или во время каникул.

Перед трудоустройством подросток должен пройти медицинский осмотр. После его окончания выдается справка о состоянии здоровья и допустимых нагрузках.

Законодательство регламентирует время работы несовершеннолетних:

  • до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • с 16 до 17 лет – максимум 35 часов в неделю.

При этом ребенок не может находиться на рабочем месте дольше 4 часов в день. Поскольку его главной обязанностью является получение образования, в учебный период количество трудового времени в неделю должно быть сокращено в 2 раза.

Особенности поиска

Как и куда можно устроиться на работу школьникам? Найти официальную работу для подростка довольно сложно, потому что руководители не хотят брать на себя ответственность. Поискать должность можно через знакомых. Другой вариант – обратиться в государственный центр занятости. Работодатели иногда подают вакансии, подходящие для детей.

Оптимальный период – летние каникулы. Ребенок не будет отвлекаться от учебного процесса. Ему хватит времени и на несложную работу, и на отдых.

Какие должности стоит рассматривать? Вот несколько популярных вариантов:

  • промоутер – распространение рекламной полиграфии;
  • продавец сезонного товара (прохладительных напитков, мороженного);
  • мерчендайзер – раскладывание товара на полках магазинов;
  • расклеивание листовок;
  • официант;
  • курьер;
  • подсобник.

Стоит выбирать работу с гибким графиком и без материальной ответственности. Ее вполне можно совмещать с учебой.

Отдельная категория вакансий – съемки в телевизионных шоу, фильмах, рекламных роликах. К такому виду деятельности детей привлекают с рождения. До совершеннолетия их интересы представляют родители и опекуны. Именно они читают контракты, подписывают их и получают оплату. Если у ребенка есть артистические способности или интерес к этой сфере, можно поучаствовать в кастингах. При этом важно поддерживать его в случае отказов, чтобы не возникло проблем с самооценкой.

Интересная и посильная работа в юном возрасте – прекрасная возможность для развития ребенка. Она поможет ему почувствовать себя увереннее и самостоятельнее, потратить заработанные деньги на свое усмотрение, лучше узнать мир профессий и сделать более осознанный выбор в будущем. При этом важен контроль со стороны родителей, чтобы недобросовестный работодатель не нарушил интересы сына или дочки.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Adblock
detector